Academic House
"Otroligt bra! Upplägget, nivån på diskussionerna.
Det gick hela tiden att applicera på mitt jobb."
LÄS RECENSIONER
Academic House

Utvecklingssamtal och svåra samtal


Utvecklingssamtal

En praktisk kurs med fokus på att nå framgång i dina utvecklingssamtal och dina svåra samtal. Minikursen ger dig konstruktiva redskap för att få utvecklingssamtalet att kopplas till dina verksamhetsmål och bli en grund för goda resultat.

Om minikursen | Ur innehållet | Målgrupp | Sagt om tidigare kurser | Praktiska fakta

Att ha givande utvecklingssamtal är viktigt för att både individen och organisationen ska komma framåt. Utvecklingssamtalen ska därför vara tydligt kopplade till såväl verksamhetens som medarbetarens målsättningar.

Men konstruktiva utvecklingssamtal kan vara svåra att genomföra. Fällorna är många och utvecklingssamtalet blir många gånger inte den kraftfulla grund för resultat som vi önskar.

Denna utbildning kan förberedas med en Extended DISC personanalys som ger dig insikt i ditt eget och dina medarbetares beteende och kommunikation. Läs mer här om Extended DISC.

 


Utvecklingssamtal
Kursen i utvecklingssamtal ges i anpassad form på plats, tid och i form som passar er. Läs mer här eller kontakta oss för mer information.

Datum och tid:
Enligt överenskommelse

Plats
I era egna lokaler eller på annan ort som passar för ändamålet.

Pris:
Kontakta oss för förslag


Kontakta mig om Utvecklingssamtal


Om kursen i utvecklingssamtal

Under kursen får du metoder, verktyg och struktur för att ta dina utvecklingssamtal till en ny nivå. Vi tittar på hur du på bästa sätt planerar, genomför och följer upp samtalen. Vi går igenom upplägg, innehåll och åtgärdsplan. Genom praktiska övningar, exempel och diskussion skapar vi en grund som kan bli en motor för hela organisationens långsiktiga utveckling och verksamhetsmål.

|  Till sidans topp |

Ur innehållet

  • Moderna strategier för utvecklingssamtal
  • Utvecklingssamtalets planering och förberedelse
  • Hur kopplar jag utvecklingssamtalet till verksamhetsmålen?
  • Skapa en bra atmosfär i ditt utvecklingssamtal
  • Hantera svåra situationer
  • Resultat- och måluppföljning av utvecklingssamtalet

|  Till sidans topp |

Målgrupp

Kursen vänder sig till dig som är chef, ledare, personalansvarig eller i en annan roll vill ha verktyg för att genomföra framgångsrika utvecklingssamtal och för att hantera svåra samtal.

|  Till sidans topp |

Sagt om tidigare minikurser

Academic House genomför regelbundet minikurser inom flera olika områden. Våra tidigare deltagare har bland annat sagt:

 

"Jag tycker att kursen var super, det var ett bra upplägg och jag tar med mig massor"
Lisa Hjort, Personaladministratör, Teracom


"En mycket lärorik och trevlig kväll"
Madeleine Killander, HR Administrator, Samsung Electronics Nordic


"Innehållet kändes mycket aktuellt och användbart. Jag gick därifrån mycket inspirerad!"
Cecilia Freij Tengroth, Procurement Assistant, Trygg Hansa


"Jag tycker det var både trevligt och lärorikt. Flera aha-upplevelser"
Weronica Nordmark, Projektledare, Wernor Kommunikation


|  Till sidans topp |

 

 

 

Stockholm, Göteborg, Malmö... eller där ni vill!


Vid Academic House öppna kurser kan du medverka i Stockholm, Göteborg, Malmö eller på Distans. Om ni vill genomföra en intern utbildning, föreläsning eller workshop så kommer vi till er eller dit det passar bäst.

 

 

 

Kom igång med de nya kunskaperna


I flera utbildningar så kan du lägga till en digital tillämpningsdel till dina lärarledda dagar. Med den så får du träning på jobbet, påminnelser och repetition under 6 månader efter ditt kurstillfälle.

 

 

 

Kursstarter i närtid


Konflikthantering 19 apr
Förhandlingsteknik 22-23 apr
Ledarskap - Ny som chef 22-23 apr
Projektledning fortsättning 24-25 apr
Ledarskap - Ny som chef 14-15 maj
Ledarskap för projektledare 15-16 maj
Kommunikativt ledarskap 20-21 maj
Personlig effektivitet 21 maj

Utbildningar |  Ledarskapsutbildning |  Projektledarutbildning |  Kommunikationsutbildning |  Chefsutbildning |  Säljutbildning |  Presentationsteknik |  Tipsbrevet