Förändringsledning och förändringsarbete

Ledarskap nivå 3 - Att leda i förändring

Ledarskapsutbildning för dig som arbetar med föränderliga verksamheter, grupper eller projekt. Genom fördjupade kunskaper och träning i förändringsledning så lägger du en bra grund för att lyckas med ert förändringsarbete.

Om kursen | Kursens mål | Ur innehållet | Sagt av tidigare deltagare | Praktiska fakta

Förändring i verksamheter, projekt och organisationer har blivit vardag för oss. Den tekniska och ekonomiska utvecklingen i kombination med accelererande omvärldsbehov ställer stora krav på anpassning och en genomtänkt förändringsledning. Men i en förändring uppstår ofta nya processer och reaktioner. Det är viktigt att vara uppmärksam på fällor att undvika och mål att uppnå. Att driva igenom ett förändringsarbete kräver därför förankring, förberedelse och insikt. Kursen i förändringsledning förbereds med en individuell analys som hjälper dig att själv ringa in dina styrkor och utvecklingsbehov i ditt förändringsarbete. Läs mer här. Om kursen i förändringsledning Under två dagar fokuserar vi på att ge dig konkreta verktyg för att driva förändring och få med dig dina medarbetare genom hela processen. Vi ser närmare på förutsättningar, visioner och individers reaktioner i förändringsarbetet. Du lär dig också att tillämpa viktiga framgångsfaktorer i ditt ledarskap.

Minikurs på köpet! När du bokar dig på kursen i förändringsledning så bjuder vi på en extra minikurs. Läs mer här! Datum: 21-22 mar 2012 Boka 2-3 apr 2012 Fullt 7-8 maj 2012 Boka Kursen Förändringsledning - Att leda i förändring ges även i anpassad form som uppdragsutbildning. Läs mer här eller kontakta oss för mer information. I kursen Förändringsledning - Att leda i förändring ingår: (Klicka på länkarna för mer info) Förberedelse inför kursen 2 dagar i förändringsledning 1/2 dags valfri minikurs Uppföljning en tid efter kursen 2 självskattningsanalyser Skriftliga analysresultat Kursdokumentation Antal dagar: 2,5 (2 kursdagar + halvdags valfri minikurs) Plats: Denna ledarskapskurs ges i Academic House lokaler på Kammakargatan 66 i centrala Stockholm, kort gångavstånd från Stockholms Centralstation, Cityterminalen (flygbussar) och Arlanda Express, se karta. Pris: 12.900 kr För bokningsvillkor, klicka här Skriv ut eller ladda ned en kursbeskrivning (pdf)

En tid innan kursen i förändringsledning och förändringsarbete får du göra en självskattningsanalys som ligger till grund för diskussion och övningar under kursen. Analysen fungerar även som ett viktigt verktyg för dig att ha i förändringsarbetet efter utbildningen. Analysen ger dig en dokumenterad och tydlig bild av dina starka egenskaper i din förändringsledning och områden att utveckla. Efter kursen får du även medverka i en extra halvdags kurs där du själv väljer när och vad du vill gå. Läs mer här om förberedelse och uppföljning av din kurs i förändringsarbete.

|  Till sidans topp |

Kursens mål

Kursen i förändringsledning ger dig verktyg för att se möjligheter och risker i ett modernt förändringsarbete. Du kommer att kunna ansvara för din organisations förändringsledning, hantera förändringsprocessen, kommunicera budskapen och analysera framgångarna.

Efter kursen kan du ta rollen att vara din organisations förändringsambassadör. Du kommer att ha redskap och träning för att stötta medarbetare och minska motståndet i ett förändringsarbete. Kursen kommer också att ge dig träning för att i din förändringsledning hantera den viktiga kommunikationen genom processen.

|  Till sidans topp |

Ur innehållet

• Ledarskap och roller i förändringsarbete
• Förändringens faser - Insikt, kunskap och tillämpning
• Vision, mission och mål
• Hantera informationen & kommunikationen
• Feedback i förändringsarbetet - ta tillvara återkopplingen
• Minska motståndet i organisationen - individers reaktioner på förändring
• Hantera frustration, förvirring och motstånd
• Identifiera och hantera risker och hot
• Att mäta förändringsledningens framgång
• Checklistor för förändringsledning
• Individuell analys av egna styrkor och utvecklingsområden (görs i två etapper före och efter kursdagarna)

|  Till sidans topp |

Sagt av tidigare deltagare på kursen i förändringsledning

"Jag är enormt nöjd med kursen i allmänhet och kursledaren i synnerhet. Bra att kursledaren tog tillvara på den kompetens som fanns i gruppen."
Ewa Wickenberg, Redovisningsekonom, Dagab AB, våren 2010

"Bra erfarenhetsutbyte med andra deltagare."
Ingrid Eriksson, Projektledare, Sundsvall Energi AB

"Lyhördheten hos kursledaren var mycket bra."
Deltagare på kurs Att leda i förändring, hösten 2009

"Bra upplägg!"
Deltagare på kurs Att leda i förändring, hösten 2009

"Det var särskilt bra med grupparbetena och att utgå ifrån lärarens egna erfarenheter."
Deltagare på kurs Att leda i förändring, våren 2009

"Bra tonläge och pedagogik."
Deltagare på kurs Att leda i förändring, våren 2009

"Givande med en liten och aktiv grupp."
Deltagare på kurs Att leda i förändring, hösten 2008

"Bra och öppna diskussioner."
Deltagare på kurs Att leda i förändring, hösten 2008

|  Till sidans topp |

Minikurs på köpet!

För att förstärka effekten av din utbildning så bjuder vi på ett extra träningstillfälle i form av en halvdags minikurs.

Kurspaket

Är ni flera personer som ska gå en eller flera utbildningar? Titta närmare på våra förmånliga kurspaket.

Få tips och följ oss på

Chef- och ledarprogrammet

Gå en ledarskapsutbildning som ger dig verktyg för ett effektivt och framgångsrikt ledarskap.

Gratis tips

I nyhetsbrevet Fem tips får du praktiska och värdefulla tips om allt från att leda projekt till att få din egen tid att gå ihop.

Kurser med uppföljning

Alla öppna kurser innehåller förberedelse, uppföljning, självskattningsanalys och ett extra träningstillfälle. Läs mer om hur en kurs hos Academic House hjälper dig att nå uppsatta mål.

Utveckla dig i:

Personlig effektivitet	5-6 mar
Presentationsteknik	12-13 mar
Personlig kommunikation	14-15 mar
Coachande ledarskap	19-20 mar
Förändringsledning	21-22 mar
Ledarskap för projektledare	21-22 mar