Utvecklingssamtal och svåra samtal
Utvecklingssamtal
En praktisk kurs med fokus på att nå framgång i dina utvecklingssamtal och dina svåra samtal. Minikursen ger dig konstruktiva redskap för att få utvecklingssamtalet att kopplas till dina verksamhetsmål och bli en grund för goda resultat.
Om minikursen | Ur innehållet | Målgrupp | Sagt om tidigare kurser | Praktiska fakta|
Att ha givande utvecklingssamtal är viktigt för att både individen och organisationen ska komma framåt. Utvecklingssamtalen ska därför vara tydligt kopplade till såväl verksamhetens som medarbetarens målsättningar. Men konstruktiva utvecklingssamtal kan vara svåra att genomföra. Fällorna är många och utvecklingssamtalet blir många gånger inte den kraftfulla grund för resultat som vi önskar. |
|
Om kursen i utvecklingssamtal
Under kursen får du metoder, verktyg och struktur för att ta dina utvecklingssamtal till en ny nivå. Vi tittar på hur du på bästa sätt planerar, genomför och följer upp samtalen. Vi går igenom upplägg, innehåll och åtgärdsplan. Genom praktiska övningar, exempel och diskussion skapar vi en grund som kan bli en motor för hela organisationens långsiktiga utveckling och verksamhetsmål.
Ur innehållet
- Moderna strategier för utvecklingssamtal
- Utvecklingssamtalets planering och förberedelse
- Hur kopplar jag utvecklingssamtalet till verksamhetsmålen?
- Skapa en bra atmosfär i ditt utvecklingssamtal
- Hantera svåra situationer
- Resultat- och måluppföljning av utvecklingssamtalet
Målgrupp
Kursen vänder sig till dig som är chef, ledare, personalansvarig eller i en annan roll vill ha verktyg för att genomföra framgångsrika utvecklingssamtal och för att hantera svåra samtal.
Sagt om tidigare minikurser
Academic House genomför regelbundet minikurser inom flera olika områden. Våra tidigare deltagare har bland annat sagt:
"Jag tycker att kursen var super, det var ett bra upplägg och jag tar med mig massor"
Lisa Hjort, Personaladministratör, Teracom
"En mycket lärorik och trevlig kväll"
Madeleine Killander, HR Administrator, Samsung Electronics Nordic
"Innehållet kändes mycket aktuellt och användbart. Jag gick därifrån mycket inspirerad!"
Cecilia Freij Tengroth, Procurement Assistant, Trygg Hansa
"Jag tycker det var både trevligt och lärorikt. Flera aha-upplevelser"
Weronica Nordmark, Projektledare, Wernor Kommunikation
Ta vara på årets utbildningsbudget!
Har året sprungit iväg och utbildningsbudgeten riskerar att bli outnyttjad? Här hittar du tre smidiga sätt att boka in din kompetensutveckling före årsskiftet och samtidigt behålla friheten att genomföra den när det passar dig.
Träning på jobbet
I flera av Academic House utbildningar så kan du inkludera en digital tillämpningsdel. Med den så får du träning på jobbet, påminnelser och repetition under 6 månader efter din kurs. Den hjälper dig att komma igång och dra nytta av de nya kunskaperna.
Kursstarter i närtid
| Ledarskap - Ny som chef | 28-29 jan |
| Praktisk projektledning | 4-5 feb |
| Projektprogrammet | 4 feb |
| Projektledning 1+2 | 4 feb |
| Personlig effektivitet | 5 feb |
| Kreativa workshops | 6 feb |
| Förändringsledning | 10-11 feb |
| Förhandlingsteknik | 10-11 feb |