Stressa rätt - skapa en hållbar arbetsplats
Stress och arbetsrelaterade sjukskrivningar har ökat lavinartat de senaste åren. Att skapa och upprätthålla en hållbar arbetsplats har därför hamnat i fokus för de flesta organisationer. Men att tala om den hållbara och stressvänliga arbetsplatsen är en sak, att skapa den och sedan hålla kvar vid den är en helt annan.
Att förebygga stress och skapa en hållbar arbetsplats är avgörande för alla organisationer idag. Informationsflödet ökar och kraven på varje medarbetare i takt med det. Samtidigt skapar sjukskrivningar och låg motivation stora luckor i både resurshantering och budgetar. |
  |
Vi kan hjälpa till att öka medvetenheten kring stress i er organisation. Resultatet kan säkerställa en både trivsam, hållbar och lönsam arbetsplats där antalet sjukskrivningar minskar. Vi hjälper er att identifiera vilka insatser som behövs och tar fram en handlingsplan. Ni kan anlita oss som en punktinsats eller som en löpande resurs över tiden.
Vi kan hjälpa er med:
- Kartläggning och genomgång av stressorer
- Framtagande och förankring av handlingsplan för att minska stress
- Uppföljning av individ eller grupp
- Stöttning av individ
- Stöd för att skriva stressdagbok
- Genomgång och utbildning för närmaste chef
- Att skapa positiva vanor
- Träning i effektiva arbetssätt
- Uppföljning med medarbetare och chef
| 08-55 11 21 00 | |
| Kontakta oss |
Distansutbildning
Har du inte möjlighet att medverka i kursen i fysiskt format? De flesta av våra utbildningar kan du även gå på distans. Läs mer här.
Ekonomiskt stöd för utbildning
Regeringen har fattat beslut om att ge ersättning för kostnader vid kompetensinsatser i samband med korttidsarbete.
Referenser
"Mycket tid för diskussioner utan att något behövde strykas – väldigt väl planerat och genomfört. Det gick verkligen att applicera de olika momenten på den egna verksamheten."
Ingela Loell, Centrum för Molekylär Medicin
Utveckla dig i:
Ledarskap för projektledare |
22-23 feb |
Extended DISC Certifiering |
24-25 feb |
Kommunikativt ledarskap |
8-9 mar |
Förhandlingsteknik |
8-9 mar |
Förändringsledning |
10-11 mar |
Praktisk projektledning |
17-18 mar |
Blended Learning
Nu kan du förlänga din utbildning och få stöd i att komma igång med dina nya kunskaper. Genom vår Blended Learning får du fortsatt träning när du är tillbaka på ditt arbete.
Aktuella minikurser
Effektiv feedback |
16 apr |
Kreativa workshops |
27 apr |
Positiv påverkan |
21 maj |
Kreativa workshops |
11 jun |