Academic House kurser och utbildningar
"Mycket bra kursledare.
Kan varmt rekommendera denna kurs!"
LÄS RECENSIONER
Academic House

Så sätter du mål - och når dem

Att skriva ned och formulera sina mål är ett bra sätt att tydliggöra vad du vill göra, när du vill göra det och hur det ska uppnås. Men att formulera målen är en sak, att uppfylla dem är en helt annan.

Många är vi som har sett deadlines försvinna iväg med raketfart eller haft drömmar som stannar vid just drömmar. Men med några enkla regler kan du ge dig större chans att lyckas. Ta del av våra tips för hur du sätter mål som faktiskt hjälper dig att uppnå det som du vill genomföra.

sätta och uppnå mål
  1. Formulera behovet. Ställ dig själv frågan ”Varför är detta viktigt för mig?” Skriv ner ditt svar på ett papper och lägg det ifrån dig. Ställ frågan om igen efter några timmar eller några dagar. Upprepa några gånger tills du känner att du har ett klart och tydligt mål som du vill nå.

  2. Skapa en utmaning. "Den stora faran för de flesta av oss är inte att vi sätter vårt mål för högt och missar det, utan att vi sätter det för lågt och når det" lär renässanskonstnären Michelangelo en gång ha sagt. Ditt mål bör vara utmanande för dig att uppnå. För att komma igång kan det dock ibland vara bra att sätta ett lägre mål till en början och öka utmaningen med tiden.

  3. Gör målen magnetiska. Ett bra mål är attraktivt att uppnå. Det är som en magnet som hela tiden drar dig till sig. Identifiera vad du kommer att vinna på att uppnå målet. Detta hjälper dig att skapa en större attraktion.

  4. Prioritera. Se till att inte ha för många bollar i luften samtidigt. Genom att prioritera hjälper du dig själv att avgöra vilka mål som är viktigast att uppnå. Var ärlig mot dig själv när du prioriterar, du ska ju faktiskt hinna med att göra de saker som behöver utföras.

  5. Sätt upp delmål. Sätt upp datum längs vägen då du ska ha nått ett visst resultat. Detta gör att du kontinuerligt kan stämma av mot målet. Är det fortfarande realistiskt och eftersträvansvärt? Detta hjälper dig även att vara mer flexibel i ditt genomförande.

 

Lär dig mer om att uppnå dina mål i kurserna:

Personlig effektivitet   Läs mer
Praktisk Projektledning   Läs mer
Effektiv försäljning Läs mer
Ledarskap - Ny som chef Läs mer
Projektprogrammet Läs mer
Chef- och Ledarprogrammet Läs mer

 

 

 

Är ni flera som ska gå en utbildning. Ta del av våra förmånliga kurspaket.

 

 

Ta stöd för din egen utvecklig och din organisations resultat. Vi anpassar alla uppdrag efter de former som passar målsättningarna bäst.





Närmaste kursstarter:


Effektiv försäljning 17-18 okt
Förändringsledning 18-19 okt
Ledarskap - Ny som chef 19-20 okt
Effektiv feedback 21 okt
Praktisk projektledning 24-25 okt
Projektledning 1+2 24-27 okt
Effektiv försäljning 25-26 okt
Projektledning fortsättning 26-27 okt

 

 

 

Vad ingår i kursen?


I alla öppna utbildningar ingår:
  • Digital uppstartsdel
  • Kursdagar
  • Uppföljning efter din kurs
  • Valfri minikurs
  • Dokumentation och intyg

  • I flera utbildningar så kan du även lägga till en digital tillämpningsdel. Under 6 månader efter kursen får du då repetition, övningar och träning att genomföra på din arbetsplats.

     

     

     

    Starta när du bokar


    Nu kan du påbörja din utbildning direkt när du anmäler dig till din kurs. I alla öppna utbildningar ingår en uppstartsdel som ger dig stöd för att dra nytta av din kurs.

     

     

     

    Referenser


    "Tack för två otroligt givande dagar. Jag är mycket nöjd och jag fick ut massor av dem."
    Susanne Karlsson, Svenska infra och anläggningsbyggarna AB

     

     

     

    Kurspaket - när ni är flera


    Är ni fler personer som vill utveckla projekt, ledarskap, kommunikation eller affärsmannaskap? Ta då en titt på våra kurspaket.

     

     

     

    Aktuella minikurser


    Feedback 21 okt
    Kreativa workshops 25 nov
    Konflikthantering 9 dec
    Positiv påverkan 10 feb
    Stresshantering 28 mar
    Effektiva möten 4 maj

     

     

     

    Utveckla ert samarbete


    Utveckla gruppen och förstärk er interna och externa kommunikation. Genom en Extended DISC person- eller grupprofil så skapar ni möjligheter till bättre samarbeten, mindre missförstånd och färre konflikter.

    Utbildningar |  Ledarskapsutbildning |  Projektledarutbildning |  Kommunikationsutbildning |  Chefsutbildning |  Säljutbildning |  Presentationsteknik |  Tipsbrevet