Academic House

Så sätter du mål - och når dem

Att skriva ned och formulera sina mål är ett bra sätt att tydliggöra vad du vill göra, när du vill göra det och hur det ska uppnås. Men att formulera målen är en sak, att uppfylla dem är en helt annan.

Många är vi som har sett deadlines försvinna iväg med raketfart eller haft drömmar som stannar vid just drömmar. Men med några enkla regler kan du ge dig större chans att lyckas. Ta del av våra tips för hur du sätter mål som faktiskt hjälper dig att uppnå det som du vill genomföra.

sätta och uppnå mål
  1. Formulera behovet. Ställ dig själv frågan ”Varför är detta viktigt för mig?” Skriv ner ditt svar på ett papper och lägg det ifrån dig. Ställ frågan om igen efter några timmar eller några dagar. Upprepa några gånger tills du känner att du har ett klart och tydligt mål som du vill nå.

  2. Skapa en utmaning. "Den stora faran för de flesta av oss är inte att vi sätter vårt mål för högt och missar det, utan att vi sätter det för lågt och når det" lär renässanskonstnären Michelangelo en gång ha sagt. Ditt mål bör vara utmanande för dig att uppnå. För att komma igång kan det dock ibland vara bra att sätta ett lägre mål till en början och öka utmaningen med tiden.

  3. Gör målen magnetiska. Ett bra mål är attraktivt att uppnå. Det är som en magnet som hela tiden drar dig till sig. Identifiera vad du kommer att vinna på att uppnå målet. Detta hjälper dig att skapa en större attraktion.

  4. Prioritera. Se till att inte ha för många bollar i luften samtidigt. Genom att prioritera hjälper du dig själv att avgöra vilka mål som är viktigast att uppnå. Var ärlig mot dig själv när du prioriterar, du ska ju faktiskt hinna med att göra de saker som behöver utföras.

  5. Sätt upp delmål. Sätt upp datum längs vägen då du ska ha nått ett visst resultat. Detta gör att du kontinuerligt kan stämma av mot målet. Är det fortfarande realistiskt och eftersträvansvärt? Detta hjälper dig även att vara mer flexibel i ditt genomförande.

 

Lär dig mer om att uppnå dina mål i kurserna:

Personlig effektivitet   Läs mer
Praktisk Projektledning   Läs mer
Effektiv försäljning Läs mer
Ledarskap - Ny som chef Läs mer
Projektprogrammet Läs mer
Chef- och Ledarprogrammet Läs mer

 

 

 

Är ni flera som ska gå en utbildning. Ta del av våra förmånliga kurspaket.

 

 

Ta stöd för din egen utvecklig och din organisations resultat. Vi anpassar alla uppdrag efter de former som passar målsättningarna bäst.


08-55 11 21 00
Kontakta oss
Hitta till oss







Utveckla dig i:

Praktisk projektledning

21-22 aug

Ledarskap - Ny som chef

27-28 aug

Presentationsteknik

4-5 sep

Praktisk projektledning

4-5 sep

Förhandlingsteknik

9-10 sep

Personlig effektivitet

10-11 sep


Nå full effekt

I Academic House öppna utbildningar ingår förberedelse, kursdagar, uppföljning och en extra valfri minikurs. Läs mer om hur vi tillsammans skapar förutsättningar för att nå målen i ditt arbete, dina projekt och ditt ledarskap.


Få tips och följ oss på




Referenser

"Tack för två otroligt givande dagar. Jag är mycket nöjd och jag fick ut massor av dem."
Susanne Karlsson, Svenska infra och anläggningsbyggarna AB





Blogg & Nyheter

Den nya chefens vanligaste misstag

Man kan ju säga tack!

Är du en nej-sägare?

Vad gör ni av era idéer?

Mellanchefens roll i förändring

Koncentration tack!


Kurspaket - ta med kollegorna

Är ni fler personer som har behov av att utveckla projekt, ledarskap, kommunikation eller affärsmannaskap? Ta då en närmare titt på våra förmånliga kurspaket.


Aktuella minikurser

Konflikthantering

6 sep

Positiv påverkan

9 sep

Effektiva möten

30 sep

Feedback

11 okt

Stresshantering

11 nov

Positiv påverkan

15 nov


Person- och Grupprofil

Utveckla din grupp och förstärk er kommunikation. Genom en Extended DISC person- eller grupprofil så skapar ni möjligheter till bättre samarbeten, utvecklad kommunikation och färre konflikter.

Utbildningar |  Ledarskapsutbildning |  Projektledarutbildning |  Kommunikationsutbildning |  Chefsutbildning |  Säljutbildning |  Presentationsteknik |  Tipsbrevet